Consultant/e en informatique décisionnelle

Synonymes : Synonyme : consultant/e décisionnel/le consultant/e en business intelligence responsable big data (mégadonnées)

Métiers associés : Consultant/e informatique

Niveau d'étude
- Niveau Master, Ingénieur, Doctorat
Statut
- salarié ; indépendant
Secteur d'activité
- Informatique, internet et télécoms
- Audit - Conseil

Le métier en détail

Analyser des besoins

Le consultant ou la consultante en informatique décisionnelle est sollicité/e par un client (entreprise, administration...) qui souhaite améliorer (ou changer) ses outils informatiques dédiés aux solutions décisionnelles (bases de données, tableaux de bord, etc.). Avant de proposer des nouveaux outils, le consultant ou la consultante analyse les besoins et les attentes de ses interlocuteurs : dirigeants et informaticiens (administrateurs de bases de données notamment) de l'entreprise cliente, voire utilisateurs (salariés de l'entreprise).

Proposer de nouveaux outils

Après cette phase d'audit (analyse des besoins), le consultant ou la consultante propose au client de nouvelles solutions informatiques qui vont permettre d'améliorer les performances de l'entreprise en fonction de son secteur d'activité, de ses métiers et de ses objectifs (commerciaux, par exemple).

Mettre en place des solutions

Après accord du client, le consultant ou la consultante récupère les données qui lui sont nécessaires, puis paramètre et installe les nouvelles solutions décisionnelles. Il ou elle doit ensuite former les personnels de l'entreprise pour que ces derniers maîtrisent leurs nouveaux outils (par exemple, un nouveau logiciel de gestion).

Quelles compétences ?

Maîtriser la technique

Le consultant ou la consultante en informatique décisionnelle est un/e ingénieur/e qui maîtrise les différents environnements de gestion de bases de données, les outils de transformation, de chargement et de restitution des données (ou reporting), afin que ces dernières soient lisibles et utilisables par les utilisateurs de l'entreprise cliente.

Saisir les attentes du client

Pour comprendre les besoins des clients, le consultant ou la consultante en informatique décisionnelle doit avant tout comprendre les activités (commerciales, financières...) de l'entreprise et de ses salariés (les utilisateurs des outils décisionnels). Pour ce faire, curiosité d'esprit et aisance relationnelle sont indispensables.

S'adapter en permanence

D'une mission à l'autre, le consultant ou la consultante peut exercer dans des secteurs d'activité et environnements différents : banque, assurance, entreprises industrielle ou commerciale... D'où la nécessité de pouvoir s'adapter aux différents rapidement, en vue de proposer des outils et des solutions appropriés.

Quelles formations ?

On commence sa carrière en tant que consultant junior. Pour cela, il faut être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 5.

Niveau bac + 5

Master mention MIAGE (méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises) ou spécialisé en informatique décisionnelle, aide à la décision...

Diplôme d'ingénieur en informatique avec une spécialisation en informatique décisionnelle ou en outils informatiques dédiés aux solutions décisionnelles...

Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Rennes spécialité mathématiques appliquées (Université de Rennes)

Master mention méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises - MIAGE

Les évolutions possibles

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 3080 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

De réelles opportunités

La profession, surtout représentée par les ESN (entreprise de services du numérique) offre de réelles opportunités aux jeunes diplômés ayant des compétences en informatique décisionnelle.

Du junior au senior

On commence généralement sa carrière en tant que consultant/e junior au sein d'une ESN. Opérationnel/le avant tout, ce dernier / cette dernière travaille principalement pour développer et mettre en place les outils décisionnels préconisés par le consultant ou la consultante senior.

Après quelques années d'expérience, le consultant ou la consultante junior devient généralement consultant/e senior, voire associé/e au sein de son ESN. À ce moment-là, il ou elle a la responsabilité de mener de A à Z chaque projet dont il ou elle a la charge, en déléguant aux consultants juniors les aspects techniques (développement des nouveaux outils) dudit projet.