Ingénieur/e recherche et développement r&d en énergies renouvelables
Synonymes : Synonyme : chef/fe de projet énergies renouvelables
Métiers associés : Technicien/ne en énergies renouvelables
-
Niveau d'étude
Niveau Master, Ingénieur, Doctorat
-
Statut
salarié ; fonctionnaire
-
Secteur d'activité
Le métier en détail
Évaluer, améliorer
L'une des missions de l'ingénieur ou de l'ingénieure R&D en énergies renouvelables est de faire évoluer les techniques connues dans l'une des 5 familles des énergies renouvelables : biomasse ; éolien ; hydraulique/hydroélectricité ; solaire ; géothermie, afin de les rendre plus performantes et moins coûteuses. Il ou elle étudie, par exemple, les rendements d'un capteur solaire ou son système de stockage, améliore les techniques de forage en géothermie... tout en réduisant leur impact sur l'environnement.
Innover, créer
Au cœur de l'innovation, l'ingénieur/e R&D peut également créer des produits ou travailler sur de nouvelles techniques. Cela peut être l'utilisation de boue séchée comme écocombustible ou celle de bactéries bioluminescentes pour l'éclairage de bâtiments.
Persuader
L'ingénieur/e commence par analyser l'existant avant de développer son idée sur ordinateur ou en laboratoire. Il ou elle réalise des prototypes qu'il faut ensuite tester et améliorer, tout en tenant compte des coûts pour que son innovation soit réalisable et rentable. Enfin, il ou elle rédige des rapports et des synthèses pour convaincre de l'utilité de sa trouvaille. Il ou elle se tient constamment au courant des innovations dans son secteur.
Quelles compétences ?
Une multitude de savoir-faire
C'est avant tout la maîtrise technique qui est demandée à l'ingénieur/e R&D en énergies renouvelables, mais une approche pluridisciplinaire lui permet de s'adapter à différentes cultures et méthodes de travail. Les entreprises sont particulièrement friandes de professionnels possédant de nombreux savoir-faire : expertise industrielle, innovation, maîtrise des coûts, compréhension de l'environnement politique, social et réglementaire du marché des énergies renouvelables.
Sens de la communication
Le sens de l'écoute et du dialogue est un atout précieux. Savoir travailler en équipe est fondamental, mais il faut également pouvoir convaincre de l'intérêt de développer ses projets. Pour cela, il faut communiquer clairement à l'oral comme à l'écrit, et se mettre à la portée de ses interlocuteurs qui ne sont pas tous des spécialistes.
Adaptation à tout et partout
L'ingénieur/e R&D est disponible et s'adapte aussi bien aux nouveaux matériels qu'aux nouveaux projets. Rigueur et sens de l'organisation sont incontournables. Réactivité, rapidité, mobilité sont les maîtres-mots de cet/te ingénieur/e qui peut être amené/e à se déplacer en France et à l'étranger, notamment pour des séminaires ou des réunions. L'anglais est indispensable, une autre langue est un plus.
Quelles formations ?
L'accès au métier se fait avec un bac + 5. Les titulaires d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master avec une spécialisation en ingénierie environnementale sont particulièrement recherchés.
Niveau bac + 5
Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en mécanique, micromécanique, électronique, électricité, énergétique, thermique, automatismes...
Master du domaine de l'énergie (procédés et traitements des énergies renouvelables)...
Les évolutions possibles
Salaire
Salaire du débutant
A partir de 2500 euros brut par mois
Intégrer le marché du travail
Des postes en augmentation
Les grands groupes industriels s'intéressent de plus en plus aux énergies renouvelables. EDF Renouvelables est la filiale du groupe EDF dédiée au solaire et à l'éolien. Totalenergies mise sur le développement de grandes centrales solaires et éoliennes, notamment via sa filiale Total Eren. Veolia développe le biogaz à partir de déchets organiques... autant d'opportunités pour les ingénieurs R&D en énergies renouvelables, même débutants. Les bureaux d'études en recherche et développement recrutent également, tout comme la recherche publique.
Sur les pôles de compétitivité
La tendance est au regroupement des moyens et des compétences. Des ingénieurs sont recrutés en région au sein de pôles de compétitivité regroupant des chercheurs venant d'entreprises, de laboratoires, d'universités ou de collectivités territoriales : Capenergies (région PACA, Monaco, Corse), Derbi (région Occitanie), Tenerrdis (région Auvergne-Rhône-Alpes) ou Sciences et Systèmes de l'énergie électrique - S2E2 (région Centre-Val de Loire, Nouvelle Aquitaine et Pays de la Loire).
Carrière à l'international
Depuis le premier Accord de Paris sur le climat signé par les 27 États-membres de l'Union européenne et près de 200 autres pays, il existe des possibilités de carrière à l'étranger pour les ingénieurs expérimentés.
Pour aller plus loin
Site d'emplois dédié au secteur environnement avec fiche-métier de cehf de projet en énergies renouvelables/
Site du syndicat des énergies renouvelables.
Comité de liaison énergies renouvelables.
Informations sur les métiers et les formations, en particulier en alternance, sur le secteur du numérique et de l'événementiel.
Les chiffres clés de la famille de métiers en Bretagne : Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
- Salaire 2300 € - 4200 €
- Âge moyen 41 ans
- Tendance des offres d'emploi En baisse
- Difficulté du recrutement 53% des entreprises
Les offres France Travail en Bretagne
En temps réel, explorer les offres d'emploi dans la région Bretagne associées à cette famille de métiers
Les offres France Travail