Ingénieur/e calcul
Synonymes : Synonyme : calculateur/trice ingénieur/e structures spécialiste en techniques de calcul
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Niveau d'étude
Niveau Master, Ingénieur, Doctorat
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Statut
salarié
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Secteur d'activité
Le métier en détail
Étudier chaque facteur
L'ingénieur ou l'ingénieure calcul réalise des études avant la production d'un produit ou d'une structure. Il ou elle étudie sa taille, son poids, sa résistance, en incluant des facteurs comme la pression ou les frottements que la pièce subira. Des logiciels lui permettent de simuler le comportement des structures avant leur réalisation, entraînant un gain de temps dans la conception des produits et une optimisation des choix de matériaux. Le champ de ses calculs porte sur l'optimisation des formes aérodynamiques, les prévisions acoustiques, la combustion au sein d'un moteur, le taux de diffusion d'un polluant...
Assurer la fiabilité
L'une de ses spécialités : le crash test d'une voiture ou d'un avion, étape fondamentale permettant de déterminer avec précision la résistance des matériaux et les caractéristiques mécaniques d'une pièce. Il ou elle veille ainsi à la conformité du produit avec les normes de sécurité.
Anticiper
Enfin, l'ingénieur ou l'ingénieure calcul établit un diagnostic physique, qui peut, par exemple, l'amener à modifier le dimensionnement initial établi par le dessinateur-projeteur ou la dessinatrice-projeteuse. La modélisation des pièces fait réaliser une économie de matières premières, et ses dossiers permettent de certifier que la pièce est conforme aux exigences. Enfin, assurer une veille constante fait partie de son domaine d'expertise.
Quelles compétences ?
Sens du détail et capacités d'analyse
Grâce à son expertise technique, l'ingénieur ou l'ingénieure calcul est une personne amatrice de chiffres et de calculs, avec un sens du détail poussé. Aux connaissances techniques et logiciels, s'ajoutent de la créativité et des capacités d'analyse. Il ou elle ne doit pas seulement identifier les contraintes de réalisation, mais trouver aussi des solutions innovantes en ce qui concerne les matériaux ou les procédés de fabrication.
Abstraction et responsabilités
L'ingénieur ou l'ingénieure calcul possède la capacité de se représenter des formes dans l'espace, avec ou sans support virtuel. Au sens des responsabilités, il ou elle allie une bonne connaissance des réglementations en vigueur. Anglais technique et veille technologique sont incontournables.
Quelles formations ?
Pour devenir ingénieur calcul, il faut être titulaire d'un bac + 5 (diplôme d'ingénieur, master).
Niveau bac + 5
Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en calcul et modélisation, calcul scientifique...
Master mentions calcul haute performance, simulation ; génie mécanique ; informatique ; mathématiques appliquées, statistique ; mathématiques et applications ; transport, mobilités, réseaux...
Les évolutions possibles
Salaire
Salaire du débutant
Variable en fonction du type d'entreprise et du lieu d'exercice
Intégrer le marché du travail
Des emplois en perspective
Tant que l'on construira des bateaux, des voitures, des avions ou des trains, les ingénieurs calcul disposeront d'un vivier d'emplois. Et comme ce ne sont pas les seules industries ayant recours à leurs services, l'insertion sur le marché du travail au rendez-vous. Il faut en moyenne entre 2 et 3 mois aux jeunes diplômés pour trouver un emploi. Les activités d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques sont le troisième grand secteur en matière de recrutement après les services informatiques et la fabrication de matériels de transport.
Une carrière évolutive
Après quelques années d'expérience, l'ingénieur ou l'ingénieure calcul peut évoluer vers des postes d'expertise, de responsable de bureau d'études ou de responsable recherche et développement. En possédant une fibre commerciale, devenir ingénieur ou ingénieure d'affaires est également envisageable.
Pour aller plus loin
Les chiffres clés de la famille de métiers en Bretagne : Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
- Salaire 2300 € - 4200 €
- Âge moyen 41 ans
- Tendance des offres d'emploi En baisse
- Difficulté du recrutement 53% des entreprises
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