Ingénieur/e biomédical/e
Synonymes : Synonyme : responsable d'unité biomédicale responsable du service biomédical
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Niveau d'étude
Niveau Master, Ingénieur, Doctorat
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Statut
salarié ; fonctionnaire
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Secteur d'activité
Le métier en détail
Concevoir des équipements sûrs
L'ingénieur biomédical conçoit des appareils médicaux de nature et de taille très diverses, du scalpel au pacemaker, en passant par le scanner, l'IRM (imagerie par résonance magnétique), les appareils de réanimation, les prothèses... et assure leur bon fonctionnement en vue d'améliorer la qualité et la sécurité des soins apportés aux malades. Il coordonne le plan d'équipement médical et conseille l'hôpital pour l'achat ou le renouvellement des matériels, dans le respect du budget alloué.
Assurer la maintenance
Il assure le suivi du matériel en termes de maintenance, de qualité et de réglementation. À la tête d'une équipe de techniciens biomédicaux, il planifie l'entretien des équipements, programme les réparations éventuelles tout en assurant aussi une veille technologique et réglementaire.
Former les utilisateurs
Enfin, l'ingénieur biomédical s'assure que le personnel médical ou soignant maîtrise l'utilisation des équipements de l'hôpital. Si nécessaire, il met en place des séances de formation en ayant toujours en tête les contraintes de sécurité, très fortes dans son métier, car la santé des patients est en jeu.
Quelles compétences ?
Avoir une double culture
L'ingénieur biomédical possède une double culture : dans les domaines technique, scientifique (instrumentation médicale, en électronique et en micro-informatique) et médical. Le métier nécessite aussi de connaître les différents acteurs du secteur (fabricants, distributeurs et médecins utilisateurs d'équipements) ainsi que les contraintes réglementaires qui évoluent dans un contexte en constante innovation.
Savoir communiquer
Outre un bon sens relationnel (car il est en contact permanent avec l'administration, les différents prestataires, les utilisateurs...), l'ingénieur biomédical doit savoir conseiller efficacement, négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes ou externes à l'hôpital, et concevoir un programme d'investissement. Il sait aussi animer et motiver une équipe. Enfin, l'industrie du matériel médical étant très internationalisée, la maîtrise de l'anglais technique lui est indispensable.
Quelles formations ?
Pour devenir ingénieur biomédical, une formation en génie biomédical est bien adaptée car mêlant physique, chimie, biologie et médecine aux technologies de l'information et de la communication
Niveau bac + 5
Master en génie biomédical
Diplôme d'ingénieur spécialisé en biomédical
Les évolutions possibles
Salaire
Salaire du débutant
A partir de 1920 euros brut par mois, dans la fonction publique hospitalière
Intégrer le marché du travail
Un acteur stratégique
Le rôle de l'ingénieur biomédical a été renforcé au-delà d'un simple avis technique puisqu'il est aujourd'hui reconnu comme acteur impliqué dans les choix de gestion stratégiques. Son implication en tant que chef de projet a également été renforcée avec la création des CHT (communautés hospitalières de territoires) qui ont notamment pour objectif la mutualisation des moyens techniques. Cela amène les ingénieurs biomédicaux à travailler en réseau au sein d'un territoire ou d'une région.
Évolution de carrière
Avec l'expérience, un ingénieur biomédical peut devenir directeur du service biomédical d'un hôpital. Il peut aussi se diriger vers le secteur industriel et occuper des fonctions dans la recherche et développement, le management ou le commerce, la maintenance...
Différents statuts
Lorsqu'il dirige un service biomédical dans un hôpital public, il est cadre de catégorie A de la fonction publique hospitalière. Dans le secteur privé, il exerce au sein d'un établissement de santé ou dans une entreprise spécialisée dans la recherche et développement en équipement médical, par exemple, dans le secteur industriel.
Les chiffres clés de la famille de métiers en Bretagne : Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
- Salaire 2300 € - 4200 €
- Âge moyen 41 ans
- Tendance des offres d'emploi En baisse
- Difficulté du recrutement 53% des entreprises
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