Le numérique est omniprésent dans notre quotidien. 

Il a bouleversé nos usages, modifiant en profondeur de nombreux secteurs économiques. Au fur et à mesure de l’évolution des technologies, certains métiers ont été transformés, sont apparus ou ont disparu. 

Ce domaine qui regroupe une multitude de métiers et de missions différentes reste pour autant mal connu. Production de matériels, maintenance, création de contenus ou encore programmation, il existe de nombreuses sous-disciplines au numérique. 

Atelier de production de matériel électronique dans l'entreprise NOVATECH (Pont-de-Buis-les-Quimerc'h)

Atelier de production de matériel électronique dans l'entreprise NOVATECH (Pont-de-Buis-les-Quimerc'h) © Franck Betermin

Les chiffres clés

On compte environ 54 000 salarié·es dans le secteur des technologies de l’information et de la communication en Bretagne. Ils ou elles travaillent dans 6 700 établissements environ. Seul 4 % des structures comptent plus de 10 salarié·es dont une majorité dans l’industrie (fabrication des composants, d’ordinateurs, etc.). 

À l’inverse, près d’une entreprise de services numériques (éditions de logiciels, programmation, etc.) sur deux ne compte aucun·e employé·e - seul le·la chef·fe d'entreprise y travaille. Cela explique la facilité de création et le nombre de disparitions de ces entreprises.

82 % des contrats dans le numérique sont des CDI ou des CDD de plus six mois et 54 % des entreprises de services numériques estiment qu’il y a une pénurie de ressources humaines en Bretagne. 

  • 7 500

    établissements

  • 54 K

    salarié·es

  • 4 %

    des entreprises ont + de 10 salarié·es

  • 25 %

    de femmes

Un ordinateur à moitié ouvert

Citation de Florent Letourneur © Ales Nnesetril / Unsplash

 Il y a des profils
de plus en plus variés
dans le numérique.  
Florent Letourneur, co-fondateur du cabinet de recrutement Happy to meet you

Vos questions

Le numérique est à la croisée de nombreux secteurs et comprend donc un éventail de métiers immense. On peut distinguer les métiers de l’industrie (fabrication de composants, d’ordinateurs, etc.), du commerce et du service (édition de logiciels, télécommunications, programmation, etc.). 

Si l’image du « geek » a la peau dure, les métiers du numérique ne sont pas constitués seulement de personnes qui « codent » : les métiers liés au conseil (consultant·e en systèmes d’information, en cybersécurité, etc.) ou au commerce (technico-commercial, conseil et vente de matériels informatiques) font partie intégrante du numérique. 

En Bretagne, près de la moitié des emplois sont occupés par des femmes. Dans le numérique, ce chiffre tombe entre 25 et 35 %. Une étude du syndicat Numeum pointe plusieurs facteurs qui expliqueraient ce déficit : stéréotypes qui persistent, difficulté à voir l’intérêt du produit final, etc. 

Le collectif Femmes@numérique ou encore l’association ESTIMnumérique travaillent à promouvoir le secteur du numérique auprès des femmes pour réduire cet écart.

L’Ille-et-Vilaine concentre près de la moitié des emplois dans ce secteur, tous domaines confondus. Pour autant, on trouve des spécificités territoriales : électronique dans le Finistère, télécoms dans le Finistère et les Côtes d’Armor et informatique dans le Morbihan.  
 

Il n’y a pas que des entreprises du numérique qui recrutent des profils numériques. Ce qu’on appelle les entreprises « utilisatrices » (banque, agroalimentaire, logistique, etc.) recrutent également des développeurs, des directeurs des systèmes d’information, etc. 

Pour autant, le numérique se caractérise aussi par un nombre important d’indépendants. Dans le domaine des services (édition de logiciels, télécommunications, programmation, etc.), sur les 5 700 entreprises de la région, la moitié ne comptent aucun salarié. C’est beaucoup moins fréquent pour le commerce ou l’industrie. 

Les métiers du numérique demandent en moyenne plus de qualification que les métiers des autres secteurs : en France et en 2019, quatre travailleurs sur dix avaient un bac +5 ou plus. Sans surprise, on compte nettement plus de cadres que pour l’ensemble des emplois. Pour autant, il existe des métiers qui correspondent à tous les niveaux de qualification. Et les difficultés de recrutement invitent les entreprises à recruter des profils plus variés. 

Il est possible de se former peu importe ses diplômes. Ils vont ainsi du bac pro (Bac pro Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés, Bac pro cybersécurité, informatique et réseaux, électronique…) au master et école d’ingénieurs en informatique en passant par le BTS ou le BUT (BTS cybersécurité, informatique et réseaux, électronique option A informatique et réseaux, BTS services informatiques aux organisations, BUT spécialité réseaux et télécommunications parcours pilotage de projets de réseaux, etc.).

Un secteur en constante évolution

Les technologies informatiques ont évolué à une vitesse considérable, notamment s’agissant de la puissance de calcul et de la miniaturisation des objets. Ces bouleversements ont rendu possible de nouveaux usages qui ont conduit les métiers à évoluer. 

De multiples innovations pourraient voir le jour dans différents domaines : cloud, blockchain, intelligence artificielle, etc. « Demain, il y aura besoin de beaucoup de gens autour de la structuration de la data car les entreprises vont générer de plus en plus de données avec des flux qui vont s’accélérer », explique Marie-Laure Collet, présidente de Kalicea, groupe qui possède notamment Abaka, société de conseil en ressources humaines.

À plus long terme, l’informatique quantique pourrait conduire à de nouveaux bouleversements. « Ça va aider pour énormément de sujets, notamment les problématiques environnementales. On pourra faire des prévisions météo très poussées et ainsi peut-être éviter certaines catastrophes » explique Frédéric Libaud, PDG de Num’X, entreprise de service numérique et éditeur de logiciels. 

Lire les témoignages de Marie-Laure Collet (présidente de Kalicea et représentante de Syntec Bretagne, organisation employeur) et Frédéric Libaud (PDG de Num’X et représentant de Cinov, organisation employeur)

Portrait de Stéphanie Leclercq.

Stéphanie Leclercq, Technicienne Électronicienne chez Euro-Process à Lannion dans les Côtes d'Armor. © Région Bretagne

Une évolution des usages et du profil des acteurs du numérique

L’évolution des technologies va continuer de créer des besoins. Ainsi, l’augmentation importante du nombre de données crée un besoin accru de protection. « Il y a beaucoup d’attaques de cybersécurité et les assureurs demandent à leurs clients de mettre en place un plan de continuité informatique », affirme Raoul Auffret, directeur d’Antauen, cabinet de conseil en systèmes d’information.

La tension sur certains métiers du numérique change aussi la gestion des ressources humaines : « Il y aura toujours des bacs +5 qui ont fait de belles écoles d'ingénieurs […] Mais à côté de ça, il y a des profils de plus en plus variés, des personnes qui vont reprendre des études, se former ou s'autoformer », explique Florent Letourneur, co-fondateur du cabinet de recrutement Happy to meet you.

Lire les témoignages de Florent Letourneur (co-fondateur d’Happy to meet you) et Raoul Auffret (directeur d’Antauen), membres d'ADN Ouest, association d'entrepreneurs du numérique.

Kévin Vieira Leitao, domoticien à Le Conquet (29)

Kévin Vieira Leitao, domoticien à Le Conquet (29) © Franck Betermin

La nécessité du numérique responsable

Comme l’ensemble des secteurs, le numérique va devoir faire sa mue pour réduire son impact environnemental qui a explosé avec la multiplication des outils et des données. De multiples pistes sont à explorer avec de nouveaux emplois à la clé : rationalisation énergétique des data centers, réglementation allant vers plus de sobriété, valorisation des déchets, etc. 

Selon Olivier Ridoux, enseignant-chercheur à l’université Rennes 1, « actuellement, les objets numériques ne sont quasiment pas réparables et peu recyclables. Ça veut dire de nouveaux métiers qui consistent à concevoir les produits en ce sens en amont et à les réparer en aval. »

Lire le témoignage d’Olivier Ridoux (Université Rennes 1 et co-rédacteur du rapport « Pour une sobriété numérique »).

Portrait d'Erwan Le Comte, technicien méthodes chez Euro-Process (Lannion)

Portrait d'Erwan Le Comte, technicien méthodes chez Euro-Process (Lannion) © Jérôme Sevrette

Zoom sur une carte électronique

Citation de Olivier Ridoux © Alexandre Debieve / Unsplash

Si cela va dans le bon sens,
des métiers liés au recyclage et à la réparabilité
vont émerger.
Olivier Ridoux, professeur d’informatique et chercheur

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  • #Lien numérique : une présentation ludique des métiers du secteur de l’économie numérique par 

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