Chef/fe de chantier Fiche métier, formation, salaire

Le métier en détail

Planifier

Participant aux réunions préparatoires avec le conducteur de travaux et l'ingénieurs d'études, le chef ou la cheffe de chantier prend connaissance des plans et du dossier technique. Il ou elle s'assure sur le terrain que les contraintes et obstacles ont été gérés. Il lui faut veiller à l'approvisionnement en matériels, outillages et matériaux. Puis, en coordination avec les responsables d'équipe, examiner le planning prévu et répartir les tâches entre les différents ouvriers.

Organiser

Participer aux réunions hebdomadaires avec les conducteurs de travaux, les maître d'œuvre et les maîtres d'ouvrage fait partie de l'activité. Il s'agit de rendre compte des avancées et difficultés rencontrées sur le terrain. Assurer au quotidien l'organisation générale d'un chantier, ou d'une partie de celui-ci selon son importance, est dans son rôle. De même que contrôler et coordonner le travail des équipes, les soutenir en leur apportant conseils et assistance, et tenir à jour le planning d'avancement des travaux. Il lui faut aussi s'assurer du respect des consignes de sécurité, du délai et de la qualité.

Réceptionner les travaux

Enfin, réceptionner les travaux en fin de chantier et organiser l'enlèvement des installations, ainsi que la remise en état des abords, lui incombe également. Secondant les conducteurs et conductrices de travaux, les responsables de chantier les remplacent parfois dans certaines tâches et leur rendent compte chaque jour de l'activité.

Quelles compétences ?

Le sens du management et du contact

Le chef ou la cheffe de chantier a le goût des responsabilités, le sens du management et des relations humaines. Entre 5 et 15 personnes peuvent se trouver sous ses ordres. Secondant les conducteurs de travaux, les chefs de chantier doivent donc avoir suffisamment de charisme pour se faire respecter. Sur les petits chantiers, le relationnel revêt encore plus d'importance car il faut coordonner le travail des sous-traitants, traiter en direct avec les maîtres d'œuvre et participer aux réunions avec la clientèle.

Des compétences techniques...

Garants de la qualité technique des travaux réalisés, les chefs de chantier proposent des méthodes d'exécution et en parlent avec les conducteurs de travaux. Ingéniosité et intelligence pratique sont mobilisées pour trouver, chaque fois, la meilleure solution. Rigueur, organisation et responsabilité sont attendues, sans oublier une bonne condition physique.

...et administratives

Véritable gestionnaire, les chefs de chantier assument des tâches administratives : gestion du personnel (horaires, primes etc.), activité de l'équipe (déplacements ou encore respect des conditions de sécurité), vérification des bons de commande et factures, suivi d'intervention journalier, etc. Ils veillent au respect des coûts fixés par contrat.

Quelles formations ?

Les formations les plus adaptées pour débuter : les BTS, les BUT ou une licence professionnelle pour acquérir une spécialisation pointue ou au contraire élargir son champ de compétences. La formation « premiers secours citoyen » ( PSC) ou son équivalent est requise.

Niveau bac + 2

BTS bâtiment ; travaux publics

Niveau bac + 3

BUT génie civil-construction durable

Licence professionnelle mention métiers du BTP (bâtiment et travaux publics)

BTS enveloppe des bâtiments : conception et réalisation

BUT spécialité génie civil-construction durable parcours bureaux d'études conception

BUT spécialité génie civil-construction durable parcours réhabilitation et amélioration des performances environnementales des bâtiments

BUT spécialité génie civil-construction durable parcours travaux bâtiment

BUT spécialité génie civil-construction durable parcours travaux publics

BTS travaux publics

Licence pro mention métiers du BTP : performance énergétique et environnementale des bâtiments

Licence mention génie civil

BTS bâtiment

Les évolutions possibles

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2500 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Des places à prendre

Les entreprises du BTP (bâtiment et travaux publics) recrutent des jeunes qualifiés et motivés pour exercer le métier de chef de chantier. Les titulaires d'un bac + 2 en bâtiment ou génie civil sont très recherchés. Chantiers du Grand Paris, extensions d'infrastructures aéroportuaires, restructuration du réseau ferré, sans oublier les Jeux olympiques de 2024... les travaux publics sont portés par des grands projets et le nombre de chefs de chantier augmente en fonction.

D'abord à la tête d'une équipe

Pour accompagner les jeunes diplômés amenés à diriger un chantier, les entreprises mettent en place des parcours de tutorat. En effet, avant d'occuper un poste de chef ou cheffe de chantier, il faut en général faire ses preuves à la tête d'une équipe, puis en assistant les responsables de chantier.

Des perspectives d'évolution

Avec l'expériences, ces spécialistes du terrain deviennent chefs ou cheffes de chantier principaux, puis conducteurs ou conductrices de travaux et même, en fin de carrière, directeurs ou directrices de travaux. Ils peuvent aussi rejoindre le bureau des méthodes d'une grande entreprise ou accéder à des postes de cadre technico-commerciaux (gestionnaires de contrats ou chargés d'affaires et négociateurs de marchés).