Le métier en détail

Animer une équipe

Le chef ou la cheffe d'équipe TP (travaux publics) encadre des ouvriers et ouvrières, avec lesquels il ou elle prépare et réalise le chantier. Il s'agit de piloter l'exécution des travaux, distribuer les tâches et les outillages et organiser les opérations. Puis, il faut contrôler que le travail est correctement réalisé, dans le respect des délais.

Encadrer des ouvriers et ouvrières

Au moment de la construction d'un pont par exemple, le chef ou la cheffe d'équipe TP supervise les coffreurs, les coffreuses ou les constructeurs et constructrices d'ouvrages en béton armé qui réalisent des éléments de structures. Sur un chantier d'autoroute, il lui faut coordonner le travail d'une équipe de constructeurs et constructrices de route qui posent le bitume. Il est aussi possible d'encadrer une équipe de monteurs et monteuses en réseaux électriques, de monteurs et monteuses en réseaux de communication, de constructeurs et constructrices en réseaux de canalisation, ou encore de poseurs et poseuses de voies ferrées.

Seconder les chefs et cheffes de travaux

Surveiller l'avancement des travaux et en rendre compte fait partie de la mission du chef ou de la cheffe d'équipe TP. En effet, il lui faut établir et transmettre des relevés de chantier journaliers au chef ou à la cheffe de chantier, qu'il ou elle seconde dans ses activités. En cas de retard, le chef ou la cheffe d'équipe TP doit participer aux travaux, analyser les causes de l'allongement des délais et proposer des solutions. Sa présence est effective dès le début du chantier.  La remise en état des abords du chantier par ses équipes, une fois la construction terminée, est de sa responsabilité.

Quelles compétences ?

Savoir s'adapter

Le respect du planning établi en début de chantier est la priorité du chef ou de la cheffe d'équipe TP. Des ouvriers ou des ouvrières manquant à l'appel, un défaut d'étanchéité, un matériel défectueux : quel que soit le problème rencontré, il lui faut trouver une solution, pour ne pas faire prendre de retard aux opérations en cours. Pour cela, des compétences techniques et de la réactivité sont indispensables.

Savoir communiquer

Ce métier ne s'exerce pas seul : il faut aimer travailler en équipe et savoir diriger. Le sens des relations humaines est exigé pour transmettre les directives et les consignes à son équipe. Il faut aussi savoir communiquer avec sa hiérarchie, en particulier en cas de difficultés d'avancement. La maîtrise des compétences numériques de base (écrire et lire un courriel, utiliser du matériel informatique), est attendue. Pour les chantiers à l'étranger, connaitre l'anglais technique est un atout supplémentaire.

Être pédagogue

Le chef ou la cheffe d'équipe TP forme aussi des ouvriers et des ouvrières dans son domaine d'activités. Il s'agit notamment d'accompagner les stagiaires ou les alternants et alternantes dans leur parcours de formation professionnelle, en leur transmettant ses savoirs.

Quelles formations ?

Un bac professionnel du domaine est bien adapté au métier. Il existe également un CQP (certificat de qualification professionnelle), conjoint au bâtiment et aux travaux publics, pour piloter la construction d'ouvrages en béton.

Niveau bac

Bac professionnel travaux publics

CQP chef d'équipe constructeur en béton armé

Les évolutions possibles

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2048 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Des places pour les jeunes

Les entreprises de travaux publics recrutent des jeunes hommes et femmes qualifiés et motivés pour exercer ce métier. Extensions d'infrastructures aéroportuaires, restructuration du réseau ferré, déploiement de la fibre optique : les travaux publics sont portés par de grands projets, suscitant une forte demande en professionnels et professionnelles. Il aussi est possible de devenir chef ou cheffe d'équipe TP, après avoir exercé une activité d'ouvrier ou d'ouvrière de travaux publics. 

Des perspectives d'évolution

Avec une certaine expérience, un chef ou une cheffe d'équipe TP peut aspirer à de plus grandes responsabilités en accédant au poste de chef ou cheffe de chantier.

Les chiffres clés de la famille de métiers en Bretagne : Direction de chantier du BTP

  • Salaire 2100 € - 4200 €
  • Âge moyen 39 ans
  • Tendance des offres d'emploi En hausse
  • Difficulté du recrutement 81% des entreprises

Les offres France Travail en Bretagne

En temps réel, explorer les offres d'emploi dans la région Bretagne associées à cette famille de métiers

Les offres France Travail

Nos portraits et témoignages

  • Bertille Hinge

    Fleuriste éco-responsable

    Portrait de Bertille Hinge devant un mur bleu
  • Camille Lelandais

    Vendeuse de souvenirs made in France 

    Portrait de Camille Lelandais devant des arbres
  • Inès Dos Anjos

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  • Sandrine Thuillier

    Professeure des universités en mécanique

    Portrait de Sandrine Thuillier
  • Amélie Lurton

    Ingénieure conception & développement

    Portrait d'Amélie Lurton
  • Inès Dos Anjos

    Hackeuse éthique

    Portrait de Inès Dos Anjos, hacker éthique
  • Serwan Cravic

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    Portrait de Serwan Cravic, experts IA et données chez Conjecto
  • Catherine Bruneau

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    Portrait de Catherine Bruneau, éducatrice sportive
  • Mélanie Roulet

    Cheffe de projet énergies marines renouvelables

    portrait de Mélanie Roulet, Cheffe de projet énergies marines renouvelables
  • Caroline Gros

    Conseillère conjugale, psychopraticienne et non-voyante

    Portrait de Caroline Gros, conseillère conjugale, psychopraticienne et non-voyante
  • Hall de réception d'un hôpital
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    Architecte solution

    Mathieu dans les bureaux de Naval Group.
  • Orlane Dréau

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    Orlane Dréau, devant le bâtiment de son lieu de travail.
  • Sylvain Labiche

    Chargé de mission énergies renouvelables

    Sylvain Labiche à son travail.
  • Lore Le Pabic

    Data scientist

    Portrait de Lore Le Pabic, data scientist
  • Hakim

    Agent de sûreté à la SNCF

    Hakim, agent de sûreté à la SNCF, dans la gare de Rennes
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