Attaché/e territorial/e

Métiers associés : Agent/e de développement des énergies renouvelables, Attaché/e d'administration de l'état

Niveau d'étude
- Niveau Licence, Licence Pro
Statut
- fonctionnaire
Secteur d'activité
- Fonction publique

Le métier en détail

Cinq grandes spécialités

On trouve des attachés territoriaux et des attachées territoriales dans les cinq grands domaines d'intervention des collectivités locales : le pilotage et le management des ressources ; les politiques publiques d'aménagement et de développement territorial ; les interventions techniques ; les services à la population ; et la sécurité publique-incendie-secours. En tout, plus de 250 métiers sont offerts aux fonctionnaires territoriaux, du contrôleur ou de la contrôleuse de gestion au conseiller ou à la conseillère en organisation, en passant par le chargé ou la chargée de recrutement ou le ou la responsable d'études... Tout dépend de la formation d'origine du candidat ou de la candidate et de la spécialité choisie au concours.

Sur tous les fronts

Gestion, réalisation de dossiers, réunions... c'est le travail quotidien d'un attaché territorial ou d'une attachée territoriale. Selon sa spécialité, il ou elle peut participer à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques décidées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social et culturel. Il ou elle peut aussi travailler dans des domaines techniques plus pointus comme l'informatique, par exemple.

Responsabilités particulières

Selon son affectation, l'attaché territorial ou l'attachée territoriale rencontre les acteurs locaux (maires, élus et élues, associations...), dirige des réunions de travail, lance des études, etc. et peut aussi encadrer une équipe.

Quelles compétences ?

Spécialiste dans un domaine

La plupart des offres d'emploi d'attaché territorial ou d'attachée territoriale demande une compétence dans un domaine particulier : administration générale, gestion d'un secteur sanitaire et social, ressources humaines... De plus, il est exigé non seulement une bonne capacité d'adaptation, mais aussi de la rigueur ainsi qu'une bonne culture générale. Des connaissances en droit, plus particulièrement en droit public, sont indispensables.

Savoir travailler en équipe

Le plus souvent, l'attaché territorial ou l'attachée territoriale fait partie d'une équipe. Certains postes incluent l'encadrement d'agents et d'agentes. L'attaché territorial ou ou l'attachée territoriale doit donc faire preuve d'une réelle aptitude aux relations humaines. On lui demande également de l'organisation, de l'autonomie, de la rigueur et le sens du service public.

D'une parfaite neutralité

Un certain nombre d'attachés territoriaux ou d'attachées territoriales travaillent en étroite liaison avec des élus et des élues. L'attaché ou l'attachée doit donc faire preuve d'une impeccable neutralité politique et d'un sens de la diplomatie, parfois même de pédagogie car les élus et les élues sont bien souvent là de manière éphémère dans leur fonction contrairement aux attachés et attachées. Il faut donc s'adapter régulièrement à de nouveaux interlocuteurs ou de nouvelles interlocutrices, voire à différentes manières de travailler, sans que cela altère la finalité de leur travail.

Quelles formations ?

En quatre étapes

Le concours d'attaché territorial requiert un niveau bac + 3. Après la réussite, le futur attaché a trois ans pour trouver un poste. Une fois recruté, il recevra une formation adaptée à ce poste.

Première étape : décrocher un bac + 3. Le niveau licence est requis pour se présenter au concours. Mais de nombreux candidats se présentent avec un bac + 5. Des connaissances de droit sont indispensables. De fait, les licences en droit sont particulièrement appréciées. Autre possibilité : suivre une formation en IEP. Si l'on fait le choix de se destiner à des fonctions plus pointues, choisir alors un cursus dans cette filière : informatique, psychologie... tout en préparant le concours dans un IPAG (Institut de préparation à l'administration générale).

Deuxième étape : passer le concours d'attaché territorial qui comprend cinq spécialités (administration générale, animation, gestion du secteur sanitaire et social, analyste et urbanisme). Il faut savoir que les épreuves d'admissibilité, écrites, font appel à des connaissances très générales (économie, droit, histoire...). C'est à l'oral que la spécialité choisie sera importante.

Troisième étape : rechercher un poste. La réussite au concours ne suffit pas. Les candidats admis sont inscrits sur une liste d'aptitude. Il faut ensuite postuler sur les empois déclarés vacants par les collectivités territoriales. Une fois engagé, le lauréat est nommé stagiaire.

Quatrième étape : se former à l'INSET (Institut national spécialisé d'études territoriales). Au nombre de trois (Angers, Montpellier et Nancy), ces écoles proposent des formations personnalisées en fonction du poste qui sera occupé.

Master mention administration économique et sociale

Licence mention science politique

Licence mention administration publique

Licence mention droit

Les évolutions possibles

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 1891 euros brut par mois, hors primes

Intégrer le marché du travail

Des recrutements importants

Depuis quelques années, les départs progressifs à la retraite des attachés territoriaux et des attachées territoriales en poste s'accélèrent, le nombre de places au concours et donc les opportunités augmentent. La plupart intègrent la filière technique, d'autres la filière administrative et très peu la filière sanitaire et sociale. Ce sont dans ces secteurs que les postes sont les plus nombreux.

Concourir et démarcher

Pour devenir attaché territorial ou attachée territoriale, il faut réussir le concours de catégorie A de la fonction publique territoriale. 5 spécialités sont possibles : administration générale, animation, gestion du secteur sanitaire et social, analyste et urbanisme et développement des territoires. Mais la réussite ne donne pas droit à un poste : les lauréats et les lauréates se retrouvent sur une liste d'aptitude et disposent de 3 ans pour se faire recruter sur un poste vacant.

De nombreuses possibilités

Le changement d'activité et la mobilité géographique font partie intégrante de la carrière de l'attaché territorial ou de l'attachée territoriale qui, grâce aux changements de poste et à la formation continue, peut gravir les échelons hiérarchiques, depuis celui d'attaché/attachée, puis d'attaché principal/attachée principale, jusqu'à celui de directeur territorial/directrice territoriale.