Ingénieur/e du btp

Synonymes : Synonyme : ingénieur/e génie civil

Métiers associés : Économiste de la construction, Ingénieur/e efficacité énergétique du bâtiment, Ingénieur/e en génie climatique, Ingénieur/e structures

Niveau d'étude
- Niveau Master, Ingénieur, Doctorat
Statut
- salarié
Secteur d'activité
- Bâtiment et travaux publics (BTP)

Le métier en détail

Réaliser des études

L'intitulé de métier ingénieur ou ingénieure du BTP (bâtiment et travaux publics) recouvre plusieurs réalités. L'ingénieur ou l'ingénieure d'études ou de projet BTP est en charge des études liées à la construction d'un ouvrage, réalisé par une entreprise. Son intervention détermine les procédés techniques à utiliser, ainsi que les conditions de réalisation d'un chantier. Pour cela, il ou elle procède à diverses simulations lors de la phase de conception. L'ingénieur ou l'ingénieure structures met au point le squelette du bâtiment et assure la stabilité de l'ouvrage en fonction de critères comme le terrain ou les matériaux utilisés. Il s'agit alors de réaliser des études de conception multiples : comme le calcul de structures ou encore le dimensionnement (pour le béton armé, le bois, l'acier, etc.).

Chiffrer, optimiser et diriger

L'ingénieur ou l'ingénieure études de prix est chargé de concevoir et de chiffrer les projets de construction pour permettre à son entreprise de répondre aux appels d'offres. Il ou elle définit les moyens nécessaires, qu'il s'agisse des ressources humaines ou du matériel. L'ingénieur ou l'ingénieure méthodes crée les conditions optimales d'exécution du travail. Il s'agit de mettre en place le planning des travaux (moyens techniques nécessaires, matériel prévu, nombre de personnes sollicitées) et de choisir le matériel et les procédures. Enfin, sur les grands chantiers, le conducteur ou la conductrice de travaux exerce sous la houlette d'un ingénieur ou d'une ingénieure travaux, responsable des opérations.

Quelles compétences ?

Sens du relationnel

L'ingénieur ou l'ingénieure du BTP (bâtiment et travaux publics) a le sens du contact et des talents de négociation pour travailler en accord avec tous et toutes, du service des études au chef ou à la cheffe de chantier. Il est utile de posséder certaines compétences commerciales et de l'inventivité. Il faut se rendre sur le chantier si nécessaire et conjuguer compétences en études avec l'action sur le terrain.

Rigueur et anticipation

Rien ne doit lui échapper : les données géographiques d'un site, mais aussi ses données économiques et sociales. Car il faut posséder une capacité à anticiper et à analyser les problématiques d'un chantier. S'informer sur la législation en vigueur est primordial. Un de ses principaux objectifs de l'ingénieur ou de l'ingénieure BTP doit être d'aménager les sites tout en protégeant les populations et les infrastructures existantes des catastrophes naturelles. La vigilance est de mise lors des travaux comme, par exemple, lorsqu'il s'agit de superviser la construction d'un barrage.

Des connaissances techniques

Ses compétences techniques (connaissance des matériaux, du matériel etc.), sont associées à ses capacités d'analyse et à son sens de l'organisation. Il faut faire preuve de rigueur scientifique et être capable d'avoir une vision globale sur un projet. Son travail nécessite parfois l'utilisation de logiciels de CAO (conception assistée par ordinateur), pour effectuer des simulations. Il est aussi utile de maîtriser l'anglais sur les chantiers à l'étranger.

Quelles formations ?

Un diplôme de niveau bac + 5 (diplôme d'ingénieur ou master) est nécessaire pour exercer.

Niveau bac + 5

Diplôme d'ingénieur spécialisé en génie civil ; génie énergétique du bâtiment ; économie de la construction...

Master en génie civil ; énergétique, thermique ; ingénierie du bâtiment et développement durable, économie de la construction...

Les évolutions possibles

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 3150 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Profils recherchés

Les ingénieurs et ingénieures du BTP restent recherchés. Les entreprises de construction, les bureaux de contrôle et les cabinets d'ingénierie recrutent. Au-delà des ingénieurs et ingénieures travaux classiques, les entreprises recherchent des spécialistes dans des domaines d'expertise comme le développement durable, les études de structures ou les études de prix.

Dans les grands groupes

Les grands groupes sont les premiers à recruter des ingénieurs et ingénieures en BTP (bâtiment et travaux publics). Les PME (petites et moyennes entreprises), les bureaux d'études indépendants et les administrations (directions départementales des territoires, par exemple) en recherchent également.

Des salaires motivants

Les entreprises proposent des salaires attractifs auxquels elles adjoignent souvent des primes et des avantages en nature (voitures de fonction, téléphones portables etc.). Plus de la moitié d'entre elles ont même mis en place un système d'épargne salariale (intéressement, participation, plan d'épargne).