Hotliner/euse (téléassistant/e en informatique)
Synonymes : Synonyme : chargé/e de support client téléconseiller/ère
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Niveau d'étude
Niveau BTS, DUT, DEUST
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Statut
salarié
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Secteur d'activité
Le métier en détail
Établir un diagnostic
Chaque prise d'appel répond à un rituel immuable. Lorsqu'un utilisateur ou une utilisatrice lance un SOS, première étape pour la hotline (téléassistance) : dresser un constat. Des questions filtres permettent de se faire décrire précisément le matériel utilisé et le problème rencontré. Le ou la hotliner (téléassistant ou téléassistante) commence par éliminer les causes les plus simples. Pour plus d'efficacité, il ou elle dispose d'une base de données qui recense les pannes les plus fréquentes et les moyens d'y remédier.
Résoudre le problème
Selon la faisabilité technique, il ou elle guide point par point l'utilisateur ou l'utilisatrice dans les manœuvres à effectuer. Parfois, son intervention va jusqu'à "prendre la main", c'est-à-dire se connecter sur les ordinateurs des utilisateurs pour y effectuer directement les opérations nécessaires.
Passer le relais
Un problème dépasse ses compétences ? Pas de panique ! Le ou la hotliner fait alors appel à des spécialistes : techniciens de maintenance, ingénieures de téléassistance, administratrices de bases de données... Chargée des interventions techniques de premier niveau, la hotline peut jouer les courroies de transmission entre les utilisateurs et les techniciens spécialistes.
Quelles compétences ?
Résistance au stress
Pour prendre en charge des dizaines d'appels par jour et garder son calme face à des interlocuteurs en tout genre, une bonne résistance au stress, du sang-froid et de la patience constituent le trio gagnant. Surtout quand, au bout du fil, la personne est énervée, voire agressive, qu'elle veut une réponse immédiate et qu'elle ne possède pas les termes adéquats pour expliquer ses soucis.
Grande disponibilité
Faire preuve d'une bonne capacité d'écoute, d'une aisance relationnelle et, surtout, d'une grande disponibilité est essentiel. Qualités qui, lors du premier contact (à distance), détermineront souvent la rentabilité du service rendu. Pédagogue, le ou la hotliner doit comprendre et se faire comprendre.
Réactivité et vigilance
Pour répondre le plus rapidement possible et de la façon la plus appropriée, le métier nécessite de bonnes capacités d'analyse. Connaître parfaitement l'environnement de ses clients ou de son employeur, le matériel et les logiciels utilisés est indispensable, tout comme se tenir au courant des évolutions.
Quelles formations ?
Longtemps ouverte aux autodidactes, la profession tend à recruter des techniciens avec un diplôme de niveau bac + 2 en informatique. Les BTS, voire les DEUST, plus pointus, sont appréciés. Cependant, les autres formations ont leur chance... à condition de maîtriser un type de matériel ou de logiciel. À noter que certaines entreprises recrutent au niveau bac. Une formation en interne est en général apportée sur un ou plusieurs produits spécifiques (logiciels, matériel...). Pour les interventions plus complexes, ou pour certains postes, un profil d'ingénieur peut être exigé : une école d'ingénieurs avec une filière informatique complète ou une école spécialisée en informatique.
Niveau bac + 2
BTS cybersécurité, informatique et réseaux, électronique option A informatique et réseaux
BTS services informatiques aux organisations (SIO)
DEUST insfrastructures numériques
Niveau bac + 3
BUT informatique
BUT réseaux et télécommunications
Les évolutions possibles
Salaire
Salaire du débutant
A partir de 1867 euros brut par mois
Intégrer le marché du travail
Un rôle stratégique
Avec la diffusion croissante, la complexification et le renouvellement des systèmes et matériels informatiques, les services d'aide aux utilisateurs sont appelés à se renforcer. En première ligne, la hotline joue un rôle stratégique dans la représentation des entreprises, en termes d'image et de rapport au public. L'enjeu ? Une meilleure fidélisation des clients, de plus en plus demandeurs.
De futurs responsables
Le métier est formateur et les perspectives d'évolution de carrière pour ces téléconseillers très spécialisés sont bonnes. Nombreux sont celles et ceux qui accèdent, après une formation, à des postes à responsabilités (chef ou cheffe d'équipe, superviseur ou superviseuse).
Pour aller plus loin
Les chiffres clés de la famille de métiers en Bretagne : Maintenance informatique et bureautique
- Salaire 1600 € - 3800 €
- Âge moyen 37 ans
- Tendance des offres d'emploi En baisse
- Difficulté du recrutement 55% des entreprises
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