Des modes de travail en plein bouleversement
Réduction de l'importance du travail dans la vie, développement du télétravail, hausse du nombre d’indépendant·es : le monde du travail se transforme en permanence.
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Des modes de travail en plein bouleversement © Étienne Boulanger - Unsplash
Au-delà de l’intitulé des métiers et du contenu des missions, un autre élément crucial sera l’évolution des modalités de travail et de l’organisation des structures employeuses. Cela aura un impact sur le paysage de l’emploi en France.
Réduction de la place du travail dans la vie
En 1990, 60 % des salarié·es estimaient le travail "très important". En posant la même question 30 ans plus tard, il n’était plus que… 24 %.
"Des périodes de reconversion et de rupture, des phases où on va créer son entreprise, tenter quelque chose, revenir dans le salariat : tout cela est devenu beaucoup plus courant maintenant", explique Vincent Bourdin, responsable du centre APEC de Rennes [1]. "C’est la fin de la notion de carrière telle qu'on a pu la connaître", complète Oliver Maurin, directeur régional de l’APEC Bretagne.
Une hausse du nombre d’indépendants
Depuis les années 2000, le nombre d’indépendant·es est en hausse. En 2024, la France en comptait plus de 4 millions contre 2 millions en 2005. Ce phénomène a été notamment porté par l’explosion du nombre d’autoentrepreneurs. "Attention, le CDI n'est pas mort, il reste la norme", précise Vincent Bourdin. A noter qu’il est possible de cumuler emploi salarié et activités indépendantes.
Développement du télétravail
"Le télétravail a pris une place forte chez les salariés, notamment depuis la pandémie du Covid", note Vincent Bourdin. Selon l’INSEE, un travailleur sur cinq a pu travailler à domicile au moins une fois par mois en 2024. Et la fin de la pandémie n’a pas arrêté l’essor du télétravail. "On a vu l'année dernière quelques grandes entreprises demander à leurs salariés de revenir au bureau à temps plein. Mais ça n’a pas été une lame de fond, les entreprises n'ont pas supprimé le télétravail", tempère t-il.
Dans certains milieux professionnels, cette modalité de travail va être déterminante dans les choix de mobilité professionnelle. D’après une étude de l'Observatoire de l'emploi cadre de l’Apec, près d'un cadre sur deux démissionnerait en cas de suppression du télétravail.
[1] Pour répondre à nos questions, nos interlocuteurs de l’Apec se sont appuyés sur l’étude Travailler demain, quels futurs se dessinent, 2024-2025, Apec.
