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Chargé des ressources humaines
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Niveau d'études
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Niveau BAC, BAC Pro, BP
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Type de formation
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Formation initiale
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Formation continue
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Domaine professionnel
Objectif
- Réaliser une veille juridique et sociale
- Assurer la gestion administratif du personnel
- Gérer la paie
- Piloter les recrutement des collaborateurs
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation
- Promouvoir une politique RH intégrant une dimension RSE
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel
- Accompagner la direction la conduite des négociations sociales
- Réaliser le reporting RH
- Établir le bilan social
- Réaliser une veille juridique et sociale
- Assurer la gestion administratif du personnel
- Gérer la paie
- Piloter les recrutement des collaborateurs
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation
- Promouvoir une politique RH intégrant une dimension RSE
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel
- Accompagner la direction la conduite des négociations sociales
- Réaliser le reporting RH
- Établir le bilan social
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