Technicien/ne paysagiste

Synonymes : Synonyme : chef/fe d'équipe en entretien de jardins chef/fe d'équipe paysagiste chef/fe de chantier paysagiste

Métiers associés : Ouvrier/ère paysagiste

Niveau d'étude
- Niveau BAC, BAC Pro, BP
Statut
- fonctionnaire ; salarié
Secteur d'activité

Le métier en détail

Aménager et entretenir

L'amour de la nature, s'il est indispensable, n'est pas suffisant. Le technicien ou la technicienne paysagiste s'occupe de l'aménagement et de l'entretien d'un espace vert en cherchant à mettre en valeur les plantes d'un jardin, faire évoluer une création existante ou simplement l'entretenir. Il ou elle réalise jardins et espaces verts en se conformant aux plans définis à l'avance par les paysagistes concepteurs. De plus, le technicien ou la technicienne du paysage interprète les plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité.

Organiser le travail

Organiser et superviser les travaux des ouvriers paysagistes qui constituent son équipe sur un chantier est son activité principale. Participer à la préparation des sols, des semis, aux plantations de végétaux et aux opérations d'engazonnement fait partie de ses tâches. Ce ou cette spécialiste entretient également les surfaces, taille les arbres ou arbustes si besoin. Contrôler les fournitures (graines, plantes, engrais, etc.) et leur approvisionnement, veiller à la qualité du travail des ouvriers et ouvrières à toutes les étapes du chantier font partie de ses attributions. Sur les plus gros chantiers, il ou elle rend compte de l'avancée du travail de son équipe au conducteur ou à la conductrice de travaux, qui coordonne l'ensemble du projet.

Quelles compétences ?

Des connaissances en botanique

Le technicien ou la technicienne paysagiste dispose de très bonnes connaissances sur les végétaux, les méthodes de plantation ou d'engazonnement. Le cycle de croissance des plantes, les différents types de sol (acide, calcaire, argileux, argilo-calcaire) propices à telle ou telle plantation lui sont connus. La lecture des plans dessinés par les paysagistes concepteurs ou conceptrices lui est aisée. Savoir jouer avec l'harmonie des formes, des couleurs et des volumes est aussi dans ses cordes.

Le sens du relationnel

Ce ou cette spécialiste des parcs et jardins possède de bonnes capacités d'organisation, couplées à son sens du contact. Cela lui permet de diriger un ou plusieurs groupes d'ouvriers et d'ouvrières paysagistes. Pédagogue, il ou elle transmet son expérience et ses connaissances techniques à ses équipiers. Quotidiennement sur le terrain, endosser le rôle d'interlocuteur privilégié des clients lui revient. Dialoguer, expliquer une intervention en cours, par exemple lorsque son équipe travaille sur un massif, lui permet d'éviter les malentendus. En cas de problème éventuel, sa responsabilité suppose de remonter l'information aux conducteurs ou conductrices de travaux, voire à la direction de l'entreprise si nécessaire.

Quelles formations ?

Différente de la formation d'architecte paysagiste (diplôme d'État de niveau bac + 5), la formation de technicien ou technicienne paysagiste s'étend du bac au bac + 3 (recommandé pour évoluer vers un poste de conducteur de travaux).

Niveau bac

Bac professionnel aménagements paysagers

CS constructions paysagères

Niveau bac + 2

BTSA aménagements paysagers

Niveau bac + 3

Licence professionnelle aménagement paysager : conception, gestion, entretien

Bac pro aménagements paysagers

BTSA aménagements paysagers

Licence pro mention aménagement paysager : conception, gestion, entretien

Les évolutions possibles

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 1900 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Beaucoup de PME

Le secteur du paysage comprend beaucoup de très petites entreprises (63,5 % ne comptent pas de salariés et 93 % en emploient moins de 10 salariés ). En 2020, on comptabilisait plus de 30 000 entreprises du paysage en France, employant au total 83 100 salariés (dont 13,5 % de personnel d'encadrement). L'essor des services à la personne soutient l'activité : les particuliers sont les premiers clients des entreprises du paysage, devant les sociétés et les collectivités publiques. Les emplois proposés sont majoritairement en CDI (contrat à durée indéterminée) et à temps complet.

Dans la territoriale

Les employeurs publics sont essentiellement les collectivités territoriales qui recrutent sur concours ou sur contrat des chefs et cheffes d'équipe espaces verts ou des adjoints et adjointes aux responsables de services.

Des évolutions possibles

En développant ses aptitudes à la gestion de chantier, le technicien ou la technicienne paysagiste peut accéder à la conduite de travaux ou se mettre à son compte. Il lui est aussi possible de suivre une formation complémentaire et de se spécialiser (en création de murs végétalisés, par exemple). Après plusieurs années d'expérience et une formation appropriée, le métier d'architecte paysagiste est envisageable.