Sapeur/euse-pompier/ère

Synonymes : Synonyme : pompière

Le métier en détail

Porter les secours d'urgence

Toujours là pour porter secours, le sapeur-pompier ou la sapeuse-pompière administre les premiers soins aux accidentés de la route, aux victimes de noyade, de brûlures etc. Il ou elle éteint les incendies de forêt ou d'immeuble, évacue les personnes en cas d'inondation, d'explosion, de tremblement de terre. Il ou elle effectue parfois le sauvetage d'animaux ou intervient en cas de fuite de gaz, par exemple.

Se spécialiser

Le sapeur-pompier ou la sapeuse-pompière peut se spécialiser. Par exemple, en intervention en milieu périlleux ou en spéléologie pour atteindre des endroits difficiles d'accès (puits, grotte, ravin) ; ou encore en sauvetage aquatique ou en plongée pour des interventions nautiques. Pour retrouver des personnes, le pompier ou la pompière devient agent ou agente cynophile (avec un chien). Il ou elle peut encore intervenir lors d'un accident industriel (pollution chimique ou radioactive par exemple) ou lors de sauvetage et de déblaiement (en cas de catastrophe naturelle).

Actions de prévention

Ce professionnel ou cette professionnelle joue aussi un rôle préventif au sein d'une commission de sécurité, en particulier lors de la construction d'établissements recevant du public (écoles, hôpitaux, salles de spectacles, centres commerciaux). Sur place, une commission spéciale visite les lieux et contrôle la conformité des systèmes de sécurité avant l'ouverture du bâtiment.

Quelles compétences ?

Courage, altruisme et prudence

Au quotidien, un sapeur-pompier ou une sapeuse-pompière est souvent confronté à des situations humainement difficiles ou dangereuses. Le courage et l'altruisme sont donc des qualités inhérentes au métier. Quant au risque, même calculé, il fait partie intégrante des conditions de travail.

Efficacité et résistance

Confronté à des urgences très diverses, il ou elle sait observer et évaluer rapidement une situation, possède des réflexes sûrs et une bonne condition physique (l'entraînement sportif est important), ainsi qu'une une bonne résistance psychologique.

Sens du devoir

Être sapeur-pompier ou sapeuse-pompière, c'est aussi intégrer le service public. Cela implique d'avoir l'esprit de corps, le sens du devoir et des responsabilités, du don de soi et de l'exemplarité.

Quelles formations ?

Les sapeurs-pompiers professionnels sont recrutés sur concours externe (de caporal) à partir de l'âge de 18 ans, pour les titulaires d'un diplôme de niveau DNB ou CAP. Le grade de sapeur est accessible sans concours mais réservé aux seuls sapeurs-pompiers volontaires ou jeunes sapeurs-pompiers justifiant de 3 ans d'activité au moins et à condition d'avoir validé une formation initiale (nombre de postes limités). Les sapeurs-pompiers professionnels officiers doivent être titulaires d'un bac + 2 pour le concours externe du grade de lieutenant. À l'issue du concours, le candidat ou la candidate suit une formation à l'Ensosp (École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers). Le concours externe de capitaine est ouvert  aux titulaires d'un bac + 3. Renseignements sur les concours auprès du SDIS de votre département, le service départemental d'incendie et de secours.

Les sapeurs-pompiers militaires comme les marins-pompiers de Marseille, les sapeurs-pompiers de Paris et les sapeurs-sauveteurs d'une UIISC (unité d'instruction et d'intervention de la sécurité civile) sont des militaires de la marine ou de l'armée de terre. Sans diplôme ou jusqu'à bac + 5, se renseigner auprès d'un Cirfa (centre d'information et de recrutement des forces armées).

Les évolutions possibles

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 1888 euros brut par mois, hors primes

Intégrer le marché du travail

Des statuts complémentaires

Un grand nombre de sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières se tiennent prêts, 24 h/24, pour répondre aux urgences. Parmi ces spécialistes du risque, une petite part sont des professionnels et professionnelles, une fraction des militaires affectés à la brigade des sapeurs-pompiers de Paris et au bataillon des marins-pompiers de Marseille, et une large majorité des femmes et des hommes volontaires, exerçant une activité professionnelle ou menant des études en parallèle de leur engagement au service des autres. 

Concours selon les besoins

Ceux et celles qui ont un statut professionnel sont des fonctionnaires des collectivités territoriales recrutés sur concours, dont le nombre de postes ouverts chaque année reste limité.

Formations continues

Tous et toutes bénéficient d’une formation initiale d’une durée variable (selon le grade et les missions exercées), puis d’une formation de maintien et de perfectionnement des acquis tout au long de leur carrière.

Les chiffres clés de la famille de métiers en Bretagne : Sécurité civile et secours

  • Âge moyen 35 ans
  • Tendance des offres d'emploi En hausse

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    Fleuriste éco-responsable

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  • Inès Dos Anjos

    Hackeuse éthique

    Portrait de Inès Dos Anjos, hacker éthique
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    portrait de Mélanie Roulet, Cheffe de projet énergies marines renouvelables
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    Portrait de Caroline Gros, conseillère conjugale, psychopraticienne et non-voyante
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