Plâtrier/ère

Synonymes : Synonyme : plâtrier/ère plaquiste

Métiers associés : Staffeur/euse-ornemaniste

Le métier en détail

Enduire les surfaces

Après avoir " gâché " le plâtre en le diluant dans l'eau, le plâtrier enduit les murs et les plafonds. Muni d'une taloche, il étale le plâtre puis le lisse en appliquant un mélange plus fluide. Il peut aussi projeter l'enduit mécaniquement, créant ainsi des effets de matière ou de crépi.

Isoler et cloisonner

Entre le gros oeuvre et les finitions, le plâtrier intervient également pour poser les isolants thermiques ou acoustiques (laine de verre, polystyrène...), couler des chapes de béton pour les sols et monter des cloisons en briques plâtrières. Pour les plafonds, il utilise des matériaux prêts à poser (plaques, carreaux de plâtre...).

Décorer et embellir

Le plâtrier peut se spécialiser et devenir plaquiste pour poser des cloisons sèches prêtes à l'emploi (plaques de plâtre), staffeur ornemaniste pour façonner des éléments décoratifs (rosaces, corniches, gaines d'aération...), ou stucateur pour réaliser des décors imitant le marbre, des moulures, créer des intérieurs de charme à l'aide de plâtre coloré, etc.

Quelles compétences ?

Rapide et précis

Le plâtre séchant très vite, e plâtrier doit être relativement rapide pour effectuer les travaux. Si la rapidité d'exécution est cruciale, elle doit s'accompagner d'un geste précis.

Habile et soigneux

Réaliser des décorations et des enduits demande une grande minutie. Le plâtrier doit être particulièrement appliqué, notamment lorsque l'enduit compose la décoration définitive de la cloison. Il peut se spécialiser dans une technique particulière, demandant encore plus de savoir-faire.

Bon relationnel et polyvalence

Au-delà de ses compétences manuelles, le plâtrier doit être doté de qualités relationnelles, notamment lorsqu'il est installé à son compte et qu'il a un contact direct avec la clientèle. Posséder des connaissances en électricité, en étanchéité, en isolation est aussi nécessaire.

Quelles formations ?

Le métier de plâtrier requière au minimum un CAP. Il est ensuite possible de préparer soit un CS, un BP ou un BMA. Le bac professionnel donne accès plus rapidement aux fonctions de chef d'entreprise.

Niveau CAP

CAP métiers du plâtre et de l'isolation ; staffeur ornemaniste

Niveau bac

BP métiers du plâtre et de l'isolation

CS plâtrier

BMA volumes : staff et matériaux associés

Bac professionnel aménagement et finition du bâtiment

Les évolutions possibles

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 1867 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Petits et grands chantiers...

9 chantiers sur 10 nécessitent un plâtrier. Les entrepreneurs recherchent des jeunes polyvalents qui peuvent postuler dans l'une des 29 700 entreprises de plâtre ou dans les sociétés réalisant d'importants chantiers : dans les hôtels, lors de grands travaux... La profession, qui offre de nombreuses spécialités, prévoit 8,5 % de départs à la retraite d'ici à 2030 et a besoin de nouveaux diplômés qualifiés.

... ou monuments historiques

Les spécialisations de stucateur ou de staffeur ornemaniste offrent de bons débouchés dans la restauration des nombreux monuments historiques ou dans la décoration des magasins, des hôtels, des salles de spectacle... à condition de savoir dessiner et de bien connaître les styles artistiques classiques et contemporains.

Évolution professionnelle

L'ouvrier plâtrier débutant réalise des cloisons simples et de la manutention. Après 10 ans d'expérience, le chef d'équipe peut encadrer 3 ou 4 ouvriers sur les chantiers. Le chef de chantier est responsable d'une équipe de 2 à 10 ouvriers dans une grande entreprise. Enfin, le chef d'entreprise gère l'ensemble d'une entreprise de maçonnerie ou de décors : les hommes, les clients, les machines, l'achat du matériel et de la matière première.

Les chiffres clés de la famille de métiers en Bretagne : Application et décoration en plâtre, stuc et staff

  • Salaire 1600 € - 2300 €
  • Âge moyen 40 ans
  • Tendance des offres d'emploi En hausse
  • Difficulté du recrutement 78% des entreprises

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