Gardien/ne de police municipale

Synonymes : Synonyme : agent/e de police municipale gardien/ne-brigadier/ère policier/ère municipal/e

Métiers associés : Garde à cheval

Niveau d'étude
- Fin de scolarité obligatoire
Statut
- fonctionnaire
Secteur d'activité
- Fonction publique
- Sécurité

Le métier en détail

Gérer le quotidien d'une localité

Sous l'autorité de la ville, le gardien ou la gardienne de police municipale assure des missions de médiation et de prévention de la délinquance, de surveillance des quartiers et des lieux publics, de régulation du stationnement, des foires et des marchés ou encore de gestion des foules lors d'événements. Il s'agit aussi de gérer les objets trouvés, capturer les chiens errants, mettre en fourrière des véhicules abandonnés etc. Dans les métropoles importantes bénéficiant d'effectifs plus nombreux, les tâches peuvent-être plus précises : surveiller et analyser les images des caméras de surveillance qui quadrillent l'espace public, constater des implantations illégales...

Assurer un rôle de police

Avec certains pouvoirs de police judiciaire, le gardien ou la gardienne de police municipale peut constater des crimes et délits, verbaliser les infractions aux arrêtés d'une mairie, au code de la route (contrôles routiers, dépistages d'alcoolémie etc.), à l'environnement (propreté des rues ou bien affichage sauvage), aux nuisances sonores etc. Ces actions viennent en appui aux autres professionnels agissant dans la lutte contre l'insécurité, comme les gendarmes et les policiers nationaux. Toutefois, les gardiens de police municipale n'ont pas les mêmes attributions. Lorsqu'un voleur est interpellé, il leur faut appeler la Police nationale qui, elle, décidera des suites à donner à l'affaire.

Quelles compétences ?

Sens relationnel et discrétion

En contact permanent avec les habitants de sa commune, le gardien ou la gardienne de police municipale sait écouter, dialoguer et informer. La discrétion fait aussi partie intégrante du métier.

Disponibilité et sang-froid

Très souvent dehors, l'agent ou l'agente de police municipale possède une bonne condition physique. C'est d'autant plus vrai pour les agents dont les déplacements se font à vélo et qui accumulent les kilomètres journaliers. Pour tous, une bonne maîtrise de soi est exigée car il faut souvent intervenir dans des situations conflictuelles entre les personnes. Le comportement du gardien ou de la gardienne de police municipale, en patrouille sur la voie publique, doit être irréprochable en toutes circonstances.

Quelles formations ?

Le métier est accessible aux lauréats du concours de gardien-brigadier, ouvert aux titulaires du DNB (diplôme national du brevet) au minimum. Si tout CAP convient, celui d'agent de sécurité est bien adapté. Après réussite au concours, les candidats s'inscrivent sur une liste d'aptitude (qui permet aussi aux collectivités de recruter des fonctionnaires de police municipale) et se mettent à la recherche d'un poste. Ils disposent alors de 3 ans pour le trouver. Ils suivent une formation de 6 mois au CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale). Un poste d'encadrement comme chef ou cheffe de service est accessible sur concours après le bac.

Après la 3e

CAP agent de sécurité ou équivalent

Niveau bac

Bac professionnel métiers de la sécurité ou équivalent

Les évolutions possibles

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 1868 euros brut par mois, hors primes

Intégrer le marché du travail

Des postes en augmentation

Les postes offerts varient d'une année sur l'autre mais se comptent par centaines. Avec le développement des politiques publiques de sécurité, de l'accroissement des compétences en ce domaine, l'emploi est en croissance. Il faut remplacer les départs en retraite au sein des polices municipales des grandes villes. Les collectivités de taille moyenne augmentent les effectifs pour répondre à la demande de sécurité grandissante des citoyens et les communes plus petites créent leurs polices municipales.

Formation et évolution

La progression de carrière au sein de la police municipale est structurée. Grâce à la formation et aux concours internes, elle permet de devenir brigadier ou brigadière. Au fil des ans, il est ensuite possible d'accéder au grade de brigadier-chef / brigadière-cheffe, chef / cheffe de service, et pourquoi pas directeur / directrice de police municipale. A noter que la formation continue permet de développer ses compétences tout au long de la carrière, par exemple en tir, secourisme, droit pénal, etc. La mobilité fonctionnelle permet aussi d'intégrer d'autres corps de sécurité : police nationale, gendarmerie, sécurité civile.