Le bâtiment
en Bretagne

Du CAP au diplôme d’ingénieur, il existe une large palette de formations pour conduire aux métiers très variés de ce secteur. On peut travailler à la construction ou à la rénovation de logements sur les chantiers, mais aussi encadrer des équipes ou encore concevoir dans les bureaux d’études les bâtiments de demain. 

Ces dernières années, la tendance est à l’augmentation du niveau de qualification. La part des technicien·e·s et cadres a augmenté de 15,4 % entre 2016 et 2019.

Le bâtiment est aussi un secteur où le diplôme n'est pas le seul moyen d'accéder à certains postes. Avec de l'expérience et de la motivation, il est possible de gravir les échelons : commencer comme ouvrier·ère avant de devenir chef·fe d’équipe puis chef·fe de chantier, par exemple. Ou encore monter sa propre entreprise après quelques années d’expérience. La formation continue permet également aux salariés d'acquérir des compétences nécessaires pour évoluer dans le secteur.

Certains métiers demandent de bonnes conditions physiques, notamment sur les chantiers. Le travail peut s’exercer dehors en été comme en hiver, il faut parfois porter des charges, travailler dans le bruit ou en hauteur. 

Des innovations technologiques facilitent cependant les conditions d’exercice : engins de manutention, matériaux et outils plus légers, vêtements de travail adaptés aux conditions climatiques… 

Dans certaines entreprises, on construit en atelier des éléments qui seront ensuite assemblés sur le chantier. Cette méthode de préfabrication permet d’améliorer les conditions de travail et de sécurité. 

Dans le secteur, une convention collective (c’est-à-dire une négociation entre les syndicats de salariés et les représentants d’employeurs) fixe des grilles de rémunération. 
Elle prévoit aussi différentes primes pour les salarié·e·s : panier repas, indemnités de trajet ou prime de vacances. 

Combien gagne un maçon ? La réponse varie selon les profils. Un apprenti en 1re année de CAP, qui démarre dans l’apprentissage du métier, gagne au minimum 780 €, un maçon en début de carrière gagne en moyenne 1700 € net. Avec 5 ans d'expérience, il pourra gagner 2000 €. Son salaire augmentera aussi s’il évolue vers des fonctions d'encadrement : un chef de chantier avec 10 ans d'expérience peut gagner 3800 €. 

10 070 projets de recrutement étaient prévus dans le secteur de la construction en Bretagne en 2024. Tous les corps de métiers sont recherchés. Il faudra à la fois compenser les départs en retraite mais aussi accompagner l’activité économique du secteur, notamment le marché de la rénovation énergétique.  

Variété des corps de métiers mais aussi variété des entreprises qui recrutent : TPE (très petites entreprises), PME (petites et moyennes entreprises), grands groupes... Il y en a pour tous les goûts. Certains rechercheront la polyvalence des postes, la proximité entre la direction et les salariés dans des structures plus petites quand d'autres s'intéresseront aux possibilités d'évolution ou de carrière à l'international proposées par de grands groupes.