Ergonome

Métiers associés : Ergonome du sport

Niveau d'étude
- Niveau Master, Ingénieur, Doctorat
Statut
- salarié ; fonctionnaire
Secteur d'activité
- Recherche

Le métier en détail

Analyser

À la demande d'une entreprise ou d'une collectivité qui souhaite, par exemple, réduire les risques d'accident ou améliorer les conditions de travail, l'ergonome commence par analyser l'existant en réalisant une étude de terrain. Aménagement des locaux, bureaux, postes de travail, organisation de la production, matériels utilisés... tout est passé au crible. Il ou elle évalue ensuite les effets de l'activité sur la santé des personnes (postures, charges). Cette phase est conduite à l'aide d'observations et d'entretiens.

Diagnostiquer

À partir des éléments recueillis sur le terrain, l'ergonome rédige une offre d'intervention et formule des recommandations. Par exemple : installer un éclairage qui réduit la fatigue visuelle, ajuster la hauteur des bureaux, installer des sièges ergonomiques, prévoir des supports pour écrans ou encore améliorer la circulation dans les ateliers.

Appliquer les normes

En milieu industriel, l'ergonome réorganise les postes de travail, participe à l'évolution du contenu des tâches, mais aussi à l'élaboration de produits plus efficaces et améliore les notices d'utilisation. Il ou elle doit aussi rappeler et faire appliquer les normes existantes. Toute nouvelle machine installée dans une entreprise doit comporter des certificats de conformité qui engagent la responsabilité de l'ergonome.

Quelles compétences ?

Profil pluridisciplinaire

L’ergonome travaille en suivant une méthodologie d’intervention spécifique à sa profession mais, comme son approche est globale, il lui faut tenir compte de différents facteurs (physiques, cognitifs, sociaux, organisationnels et environnementaux) en plus des spécificités propres au secteur et à l’entreprise dans laquelle il ou elle intervient. Outre une solide culture générale et scientifique, le métier nécessite des connaissances en physiologie, psychologie, sociologie, linguistique, informatique, droit du travail...

Attentif et négociateur

L'ergonome sait écouter et dialoguer, analyser et synthétiser les faits observés. Pour conduire ses projets, il ou elle doit saisir l'importance des enjeux et parvenir à faire dialoguer des parties aux points de vue différents (ouvriers et encadrants par exemple). Savoir faire passer ses idées avec tact et fermeté est essentiel. Sachant faire preuve de curiosité et de créativité, les ergonomes doivent être capables d'innover pour trouver des solutions qui n'existent pas encore ou trouver des compromis inédits.

Maîtrise des outils numériques

La maîtrise des outils numériques (logiciels d’analyse ergonomique, instruments de mesure) est indispensable. Une veille régulière et se former en continu est recommandé pour rester efficace face aux évolutions technologiques et réglementaires.

Quelles formations ?

Le métier d'ergonome est accessible avec un bac + 5. Selon les applications particulières de l'ergonomie, il existe différents parcours de formation comme la conception de produits, l'amélioration des situations de travail, l'optimisation des équipements sportifs... par exemple.

Ceux qui souhaitent faire de la recherche peuvent préparer un doctorat en ergonomie (bac + 8).

Niveau bac + 5

Master mentions ergonomie ; psychologie sociale, du travail et des organisations ; STAPS : ingénierie et ergonomie de l'activité physique...

Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : ingénierie et ergonomie de l'activité physique

Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations

Master mention sociologie

Les évolutions possibles

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2770 euros brut par mois
A partir de 1945 euros brut par mois, dans la fonction publique territoriale (grade ingénieur territorial)

Intégrer le marché du travail

De l'entreprise à la recherche

L'ergonome peut travailler dans une grande entreprise (publique ou privée) et dépendre de différents services : recherche et développement, méthodes, ressources humaines, marketing... Des postes d'ergonomes existent aussi dans les cabinets d'ingénierie qui conçoivent de nouvelles machines (ou installations) pour les entreprises, dans les organismes de maintien des personnes handicapées dans leur emploi, dans les services de santé au travail, dans les cabinets de consultants en ergonomie. Intégrer un centre de recherche scientifique en tant qu’enseignant-chercheur est également possible pour les personnes formées à la recherche.

De consultant à libéral

Le plus souvent, le ou la jeune ergonome commence sa carrière dans un cabinet de consultants. Par la suite, il ou elle peut intégrer une entreprise ou se mettre à son compte, en libéral. La plupart des ergonomes sont généralistes mais, en fonction de leur expérience, ils peuvent être amenés à se spécialiser dans un secteur d'activité ou un champ d'intervention : hôpital, industrie à risques, chaîne de production, handicap, conception d'espaces de travail...