Cadreur/euse
Synonymes : Synonyme : cameraman/woman (opérateur/trice de prise de vues)
Métiers associés : Décorateur/trice-scénographe, Directeur/trice de création, Journaliste radio et tv
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Niveau d'étude
Niveau BTS, DUT, DEUST
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Statut
salarié ; salarié intermittent du spectacle
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Secteur d'activité
Le métier en détail
Régler la caméra et filmer
Au cinéma, les cadreurs ou les cadreuses exercent sous la conduite des personnes en charge de la réalisation et de la direction de la photographie. Mise en marche et arrêt de la caméra, recherche des meilleurs angles de prise de vues font partie de leurs attributions. Prises après prises, les cadreurs ou les cadreuses sont responsables de la netteté de l'image et de la mobilité de la caméra. Grâce aux réunions préparatoires et aux scriptes, ils ou elles anticipent les déplacements des comédiens et comédiennes et le cours de l'action. Certains réalisateurs ou certaines réalisatrices cadrent eux-mêmes mais, le plus souvent, leurs instructions sont transmises, plan par plan, aux cadreurs ou aux cadreuses, via un storyboard (document ou fichier retraçant l'histoire en images).
Suivre les consignes de la régie
Sur un plateau de télévision ou de théâtre, lors d'un concert, etc. plusieurs cadreurs et cadreuses filment simultanément sous des angles différents. Leurs images apparaissent alternativement à l'antenne, en fonction des choix du réalisateur ou de la réalisatrice en régie. Munis d'un casque, les cadreurs et cadreuses reçoivent ses consignes, pour faire un plan large ou serré, suivre telle ou telle personne durant un débat, etc. Ils ou elles peuvent aussi proposer des plans.
Varier les prises de vues
En reportage, les cadreurs et cadreuses se déplacent souvent caméra à l'épaule en équipe réduite (journaliste, ingénieur du son). Ils ou elles ont alors davantage de liberté pour travailler la lumière ou les prises de vues.
Quelles compétences ?
Au service d'un projet
Quel que soit le secteur d'activité, les cadreurs ou les cadreuses travaillent au sein d'une équipe qui œuvre à une réalisation commune. Sous les ordres des réalisateurs ou des directeurs de la photo, ils savent se montrer patients quand les mêmes prises se répètent ou s'enchaînent tout au long de la journée. Le sens du relationnel est important pour mettre en confiance les personnes devant la caméra.
Rigueur et concentration
Responsables du cadre, ces professionnels et professionnelles doivent être capables de prendre des initiatives et de se montrer très rigoureux dans la composition des images. En plateau, ils ou elles doivent rester très concentrés pour suivre ce qui se passe devant eux tout en suivant les instructions de la régie qui leur parviennent dans leur casque. Par ailleurs, l'entretien de la caméra exige du soin, de l'organisation, de la minutie. Les cadreurs et cadreuses doivent connaître différents types de matériels et, donc, se tenir au courant des évolutions.
Résistance physique
En reportage, ils ou elles doivent être résistants physiquement pour porter la caméra à l'épaule (même si les nouvelles technologies ont réduit le poids de certaines d'entre elles), quelquefois en situation instable, voire dangereuse, et pour enchaîner les heures sans céder au stress.
Quelles formations ?
Seules 2 écoles sont reconnues par le CNC (Centre national du cinéma) : l'Ensmis (École nationale supérieure des métiers de l'image et du son, ex-Femis) et l'ENSLL (École nationale supérieure Louis Lumière). Très sélectives, ces écoles sont accessibles sur concours. Hormis le BTS qui permet d'avoir une vision d'ensemble des métiers de l'audiovisuel, il existe une multitude d'écoles privées souvent très onéreuses et de qualité inégale.
Niveau bac + 2
BTS métiers de l'audiovisuel, option métiers de l'image
Niveau bac + 3
Licence professionnelle techniques du son et de l'image
Licence cinéma et audiovisuel
Niveau bac + 5
Diplôme l'Ensmis (École nationale supérieure des métiers de l'image et du son, ex-Femis) spécialisation image
Diplôme de l'ENSLL (École nationale supérieure Louis Lumière) section cinéma
Diplôme de l'Insas (Institut national supérieur des arts du spectacle et techniques de diffusion à Bruxelles)
Master mention cinéma et audiovisuel
Les évolutions possibles
Salaire
Salaire du débutant
Au cinéma, le salaire dépend du budget des films, du nombre de jours de tournage, et de l'expérience. Les contrats sont signés à la semaine le plus souvent, il est donc difficile de faire une estimation mensuelle. La grille des salaire de la Convention collective nationale de la production cinématographique prévoit un salaire hebdomadaire minimal de 1 747,82 euros brut (base de 39h) pour un cadreur cinéma
Intégrer le marché du travail
Surtout des intermittents
La profession compte une majorité d'intermittents du spectacle. Les cadreurs et cadreuses non salariés sont rémunérés selon le travail effectué (à l'heure, à la demi-journée ou à la journée). La précarité touche des effectifs qui augmentent plus rapidement que le volume de travail disponible. Les chaînes de télé sont les plus à même de proposer des CDI (contrats à durée indéterminée).
Soigner son réseau
En dehors des chaînes de télévision et des prestataires (loueurs de matériels), les sociétés de productions audiovisuelles (cinéma, télévision et institutionnelles) assurent des emplois, surtout en Ile-de-France. Le secteur fonctionne beaucoup par cooptation et exige de se constituer un carnet d'adresses le plus tôt possible, notamment lors des stages d'études ou en faisant ses armes (gracieusement) sur des courts métrages, par exemple.
Se former pour évoluer
Le matériel évoluant sans cesse, les cadreurs et cadreuses ont intérêt à continuer à se former auprès des fabricants pour être à jour des nouveautés. Ils ou elles peuvent aussi élargir leur horizon en se spécialisant dans la prise de vue sous-marine, animalière, etc. Après quelques années d'expérience, les cadreurs et cadreuses peuvent passer à la réalisation ou évoluer vers la direction de la photographie.
Les chiffres clés de la famille de métiers en Bretagne : Image cinématographique et télévisuelle
- Salaire 1600 € - 3700 €
- Âge moyen 41 ans
- Tendance des offres d'emploi En baisse
- Difficulté du recrutement 12% des entreprises
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