Piloter et structurer la fonction RH, intégrant la posture professionnelle et fonction RH dédiée

Niveau d'études
- Sans niveau spécifique
Type de formation
- Formation continue
Domaine professionnel
- Gestion, secrétariat, ressources humaines

Objectif

Comprendre les enjeux et identifier les rôles et la posture professionnelle attendus d’une Direction RH
Structurer une stratégie RH adaptée à l’organisation
Définir les outils RH nécessaires à l’accompagnement quotidien de l’équipe
Savoir articuler posture managériale et RH
Coordonner les actions RH