Cultiver une démarche RSE dans sa politique RH

Objectif

Appréhender les enjeux de la RSE pour les ressources humaines et son entreprise ;
Affilier les composantes de la RSE en matière sociale ;
Piloter un projet QSE RSE ;
Réaliser un diagnostic des acteurs et des méthodes dans un cadre réglementaire ;
Animer et faciliter les actions de projet avec les outils les plus adaptés et les plus efficaces dans le cadre d’une démarche qualité et d’amélioration continue sur le terrain ;
Mobiliser l’ensemble des acteurs à la sensibilisation et à la prévention en leur rappelant les enjeux et les responsabilités et être force de proposition en termes d’amélioration, de changement et de transformation ;
Mettre en place une politique socialement responsable en accord avec les besoins de l’entreprise ;
Faire évoluer les comportements, savoir mesurer le progrès.