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Conduire le changement
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Formation continue
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Domaine professionnel
Objectif
Les organisations évoluent en permanence. Dans ce contexte, le manager occupe une position déterminante. Il est le premier relais du changement auprès de ses équipes et joue un rôle essentiel dans son appropriation.
À l'issue du parcours, les participants seront capables de :
À l'issue du parcours, les participants seront capables de :
- Comprendre les mécanismes humains du changement.
- Identifier les facteurs favorisant ou freinant l'adhésion.
- Adapter leur posture de manager selon les situations.
- Communiquer efficacement dans un contexte de changement.
- Accompagner les collaborateurs face aux résistances.
- Mobiliser leur équipe autour d'un projet de transformation.
- Construire un plan d'accompagnement du changement.
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