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Manager des ressources humaines
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Niveau d'études
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Sans niveau spécifique
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Type de formation
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Formation initiale
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Domaine professionnel
Objectif
Compétences attestées :
- Définir la stratégie des ressources humaines et piloter le développement RH
- Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la qualité de vie et les conditions de travail
- Piloter le recrutement, définir la politique de rémunération et superviser la gestion de la paie
- Concevoir la politique de prévention des risques et gérer les crises individuelles et/ou collectives
- Manager ses collaborateurs et piloter le reporting RH
Compétences attestées :
- Définir la stratégie des ressources humaines et piloter le développement RH
- Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la qualité de vie et les conditions de travail
- Piloter le recrutement, définir la politique de rémunération et superviser la gestion de la paie
- Concevoir la politique de prévention des risques et gérer les crises individuelles et/ou collectives
- Manager ses collaborateurs et piloter le reporting RH
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