Combien de temps dure une reconversion ? 

Si la reconversion est désormais perçue par une majorité de personnes comme une étape normale de la vie professionnelle, les études montrent toujours un fossé important entre celles qui ont envie de franchir le pas et celles qui le font effectivement. Parmi les difficultés évoquées pour entamer les démarches figurent notamment la question du temps. Et il n’y a pas de réponse unique à donner, chaque cas étant particulier. 

Changer de métier sans changer de secteur

"Quand on parle de reconversion, on s’imagine tout de suite un changement radical", explique Karim Jemmal, référent parcours de formation à Transitions pro Bretagne. Or, on peut changer de métier sans tout bouleverser. "Ça peut être par exemple un aide à domicile qui devient aide-soignant. Il peut rester dans la même structure, peut-être rester dans le même service mais il va quand même réaliser une reconversion", complète Sandra Bertrand, également référente à Transitions pro Bretagne. Dans le cas d’un changement de métier sans changement de secteur, la mobilisation de ses compétences transférables est un atout majeur. Elles peuvent permettre à la fois de rassurer l’employeur potentiel tout en réduisant le temps d’adaptation pour l’employé·e. 

Prendre le temps de faire le point

La première étape pour se reconvertir, c’est celle de la réflexion pour faire le point sur sa situation et clarifier ses envies. Si l’on choisit de se faire accompagner pour consolider son projet, que ce soit via le Conseil en évolution professionnelle et/ou le bilan de compétences, cela peut s’étaler sur plusieurs mois. Et ce temps peut être allongé si vous y ajoutez une demande de financement pour vous former. "S’il est nécessaire de suivre une formation, il faut prendre le temps de rencontrer les organismes, les comparer, demander des avis à des professionnels et monter un dossier. Tout cela exige une certaine anticipation, au moins quelques mois avant le démarrage de la formation", précise Karim Jemmal. 

Repartir en formation ?

"La durée de la démarche est variable, tout dépend de là où l’on part. Une fois un projet précis en tête cela peut aller assez vite, entre 4 et 6 mois. Si par contre le projet est plus flou, cela peut prendre plus longtemps", prévient Karim Jemmal. Mais cela ne veut pas dire qu’il ne se passe rien pendant tout ce temps : demande de financement, entrée en formation, recherche de travail, etc.  

A l’inverse, si on a une idée précise en tête et pas de besoin de formation, la reconversion peut aller très vite. "Pour certains, ça va durer le temps de faire trois ou quatre candidatures spontanées puis l’entretien avec un employeur", note Sandra Bertrand.

Dans certains cas, la reconversion est motivée par des problèmes de santé. Et il faudra prendre le temps de se soigner avant d’engager des démarches de réflexion sur un projet professionnel. 

Des dispositifs pour accélérer le processus

"Il y a des dispositifs qui permettent parfois d’entrer plus vite en formation comme le dispositif Démission-reconversion", précise Sandra Bertrand. Il permet ainsi de créer, reprendre une entreprise ou suivre une formation tout en percevant l’allocation chômage. "Il y a également la rupture conventionnelle avec son employeur. Mais attention ! Ce n’est pas un dispositif, c'est une possibilité du Code du travail et l’employeur peut la refuser".

Le temps n’est pas le seul élément à prendre en compte dans le choix de se reconvertir : la pérennité du projet, les questions financières ou les motivations sont autant de critères qui peuvent être des inconvénients ou des avantages.