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Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
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Niveau d'études
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Sans niveau spécifique
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Type de formation
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Formation continue
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Domaine professionnel
Objectif
Le titulaire du BAFD (Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur d'accueils collectif de mineurs) est autorisé à exercer, à titre non professionnel, de façon occasionnelle, les fonctions de directeur d'accueils collectifs de mineurs.
La formation est dispensée par des organismes habilités par le ministère des sports. Pour tout renseignement consulter le site mis à disposition par le ministère : www.jeunes.gouv.fr/bafa-bafd.
Préparer le directeur aux fonctions suivantes
- Elaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l'accueil des mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicap
- Situer son engagement dans le contexte social, éducatif et culturel
- Coordonner et assurer la formation de son équipe
- Diriger les personnels et assurer la gestion de l'accueil
- Développer les partenariats et la communication
Accompagner le directeur vers le développement d'aptitudes lui permettant
- De transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité
- De construire une relation de qualité avec les membres de l'équipe pédagogique et les mineurs, qu'elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination et sur les violences sexistes et sexuelles et le harcèlement
-D'apporter le cas échéant, une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés.
- Elaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l'accueil des mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicap
- Situer son engagement dans le contexte social, éducatif et culturel
- Coordonner et assurer la formation de son équipe
- Diriger les personnels et assurer la gestion de l'accueil
- Développer les partenariats et la communication
Accompagner le directeur vers le développement d'aptitudes lui permettant
- De transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité
- De construire une relation de qualité avec les membres de l'équipe pédagogique et les mineurs, qu'elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination et sur les violences sexistes et sexuelles et le harcèlement
-D'apporter le cas échéant, une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés.
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