Période de professionnalisation (Fonction publique hospitalière)
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Cible
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En activité professionnelle
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Descriptif de l’aide
La période de professionnalisation permet aux agents hospitaliers de se former en alternance pour exercer de nouvelles fonctions au sein d’un même corps de fonctionnaire ou cadre d’emplois ou d’accéder à un autre corps ou cadre d’emplois.
Êtes-vous concerné ?
Votre rémunération est maintenue pendant la période de professionnalisation.
Que se passe-t-il à son issue ?
À l’issue de la période de professionnalisation, l’agent titulaire peut être détaché dans un emploi relevant d’un corps ou cadre d’emploi différent, mais de même niveau statutaire que celui auquel il appartenait à l’origine.
Après deux années de services effectifs dans cette position de détachement, le fonctionnaire hospitalier est, sur sa demande, intégré dans le corps d’accueil.
Vous pouvez en bénéficier si vous êtes fonctionnaire hospitalier.
Quelles sont les modalités ?
Vous n’êtes pas obligé d’accepter la période de professionnalisation décidée par votre employeur.
Les actions de la période de professionnalisation peuvent se dérouler pour tout ou partie en dehors de votre temps de travail effectif :
- soit à votre initiative dans le cadre du compte personnel de formation ;
- soit à l'initiative de votre employeur, après votre accord écrit, dans la limite de cinquante heures par an.
Pendant la période de professionnalisation, vous êtes en position d’activité dans votre corps d’origine. Ce temps est pris en compte pour :
- l’ancienneté ;
- la retraite ;
- le temps requis pour postuler à une promotion de grade ou accéder à un corps hiérarchiquement supérieur.
Avant le départ en formation, vous signez une convention avec votre établissement précisant :
- les fonctions qui pourront vous être confiées si vous suivez avec assiduité la formation et réussissez les évaluations ;
- la durée de la période ;
- la qualification à acquérir ;
- les actions de formation prévues.
Votre rémunération est maintenue pendant la période de professionnalisation.
Que se passe-t-il à son issue ?
À l’issue de la période de professionnalisation, l’agent titulaire peut être détaché dans un emploi relevant d’un corps ou cadre d’emploi différent, mais de même niveau statutaire que celui auquel il appartenait à l’origine.
Après deux années de services effectifs dans cette position de détachement, le fonctionnaire hospitalier est, sur sa demande, intégré dans le corps d’accueil.
ANFH Bretagne Tél. 02 99 35 28 60 - [email protected]