Bilan de compétences (Fonction publique territoriale)
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Cible
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En activité professionnelle
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Descriptif de l’aide
Analyser vos compétences, aptitudes et motivations en vue de définir un projet et, le cas échéant, un projet de formation.
Le dispositif décrit dans cette fiche concerne les agents de la fonction publique territoriale.
Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un congé pour bilan de compétences quel que soit votre statut :
- fonctionnaire ;
- contractuel ;
- vous avez 10 ans de service effectif ;
- vous n’avez pas bénéficié d’un congé de bilan de compétences (CBC) au cours des 5 dernières années.
Quelles sont les modalités ?
La demande de congé se fait au plus tard 60 jours avant le début du bilan de compétences.
Votre administration doit vous répondre par écrit dans un délai de 30 jours suivant la date de réception de la demande.
Le congé de bilan de compétences dure 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines. Vous êtes soumis à une obligation d’assiduité.
Les résultats du bilan ne peuvent être communiqués à l’autorité territoriale ou à un tiers qu’avec votre accord.
Une convention tripartite est conclue avec vous, la collectivité et l’organisme prestataire afin de définir les obligations qui incombent à chacun.
Vous pouvez mobiliser votre compte personnel de formation pour réaliser ce bilan de compétences.
Quelle est votre rémunération ?
Pendant la durée du congé de bilan de compétences, vous gardez votre rémunération et votre protection sociale est maintenue.
Délégation régionale - Bretagne - Morbihan - Vannes - Tél. 02 97 47 71 18